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Établir un plan de carrière

Pour bien aborder le marché de l’emploi, vous devez évaluer votre employabilité. Nous vous proposons de faire le point sur vos compétences et sur votre personnalité afin d’affiner votre projet professionnel.

Qui cherche trouve... Encore faut-il savoir ce que l’on veut. Avant toute recherche d’emploi, vous devez passer en revue vos compétences, vos motivations et vos souhaits en matière de carrière. Cela vous épargnera perte de temps et d’énergie. Vous serez également plus performant lors de vos entretiens de recrutement. En effet, pour affronter l’avalanche de questions à laquelle vous serez soumis, réfléchir à votre projet professionnel est essentiel.

Faites l’inventaire de vos acquis
Dans cette première phase, essayez de vous remémorer vos principales activités ou
réalisations, les différents environnements professionnels que vous avez eus, notamment au cours de stages, les personnes qui vous ont marqué, les techniques que vous avez utilisées, les moyens mis à votre disposition et les résultats obtenus. L’inventaire de vos connaissances et de vos expériences suppose aussi des réponses précises aux questions suivantes : « Quel est mon degré de compétence ? Ai-je une parfaite connaissance de la fonction ou du secteur ? » ; « Mes différentes expériences professionnelles sont-elles cohérentes ? »...

Cernez votre personnalité
Il s’agit, ici, de faire apparaître vos motivations et intérêts professionnels. Pour vous entraîner, dressez votre portrait en cinq minutes, en faisant ressortir vos points forts et vos points faibles. De même, essayez de savoir quelles sont vos attitudes caractéristiques, vos réactions les plus fréquentes dans différentes situations.

Définissez les moteurs de votre vie
Listez les moments, surtout professionnels, dont vous gardez le meilleur ou le pire souvenir (essayez d’en trouver au moins un). Le but de cette introspection est de définir quels sont les « moteurs » de votre vie. Qu’est-ce qui vous fait avancer, courir, vous dépasser ? Si vous deviez choisir vous-même votre futur job, quel serait-il ? Dans quelle entreprise et pourquoi ? Dans quel environnement et pourquoi ? Un projet professionnel, c’est avant tout la définition de vos objectifs en termes de fonction, de niveau de responsabilité, de secteur d’activité...

Projetez-vous dans l’avenir
Faites le point sur votre projet professionnel et projetez-vous dans l’avenir. Que vous manque-t-il pour accéder au poste de vos rêves ? Comment pouvez-vous combler cette lacune ? Ce travail de réflexion vous servira pour défendre votre projet professionnel lors d’un entretien et, par conséquent, pour argumenter sur votre avenir. Qu’êtes-vous prêt à faire ? Avez-vous envie de bouger ? Souhaitez-vous privilégier un emploi qui réclame une très forte implication personnelle ? Autant de questions que vous devrez soulever pour savoir si vous êtes prêt à relever un défi professionnel.

Confrontez votre projet à la réalité
Votre projet professionnel doit être réaliste et réalisable eu égard au marché de l’emploi. Une fois que vous en savez suffisamment sur vous, vous devez aller à la recherche d’informations sur votre environnement socio-économique. Cela signifie que vous allez devoir vous informer sur les besoins actuels du monde du travail, repérer les métiers à explorer, vous intéresser aux nouveaux emplois ainsi qu’aux secteurs en développement, découvrir de nouvelles activités.
Une fois toutes ces informations réunies, vous pourrez les comparer avec la définition de vos compétences, connaissances et qualités. En quoi votre projet recoupe-t-il la réalité ? Est-il réalisable ?

Transformez votre projet en réalité
De ce constat, tirez les conséquences qui s’imposent. Mesurez les obstacles éventuels et armez-vous pour les dépasser. Bref, construisez une stratégie qui tienne compte de ce qui est à la fois probable et souhaitable. Évaluez également ce que vous risquez de perdre et ce que vous pouvez gagner en réalisant ce projet professionnel. Nous vous proposons un dernier jeu pour cette étape finale : lorsque l’un de vos projets est clairement défini, préparez votre argumentation. Exercez-vous, pendant dix minutes, à convaincre votre futur employeur virtuel que vous êtes bien en mesure d’occuper le poste que vous recherchez. Si votre ton est convaincant, vous êtes fin prêt pour aborder votre recherche d’emploi.

Gwenole Guiomard
gguiomard@e-go.fr

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